Kvalitet

Astrid Lindgren hade höga krav på kvalitet – både i det hon själv gjorde och i det andra gjorde med hennes verk. Därför ska vi också alltid sträva efter högsta möjliga kvalitet i det vi gör.

Barnets perspektiv

Astrid Lindgren hade ett genuint intresse för barnet som människa. Det gjorde att hon tilltalade dem med respekt och ärlig nyfikenhet. Barnets perspektiv var alltid i centrum för henne. På samma sätt försöker vi möta barnet genom att vara intresserade, nyfikna och engagerade.

Lekfullhet

”Vi lekte och lekte och lekte, så det är underligt att vi inte lekte ihjäl oss”

Du känner säkert igen det Astrid Lindgren-citatet. Vi vill inspirera barnet som besöker oss, oavsett om det är ett litet eller ett vuxet barn. Hos oss får lekfullheten ta stor plats, där infall och idéer får prövas på det sätt som barnet i dig hade tyckt om.

Respekt för andra

Under sitt liv och i sina böcker visade Astrid Lindgren många prov på civilkurage och vikten av allas lika värde. Hon hade ett ärligt och respektfullt förhållningsätt till omvärlden. Och det har vi också här, i hennes värld. Vi skapar gemenskap genom att vara intresserade och öppna inför våra medmänniskors åsikter, egenskaper och behov samtidigt som vi har möjlighet att stå upp för våra egna.

Här har vi samlat de vanligaste frågorna och svar om vår rekrytering.

Hur gör man för att få ett jobb på Astrid Lindgrens Värld eller Astrid Lindgrens Näs?
Du gör din ansökan på vår hemsida. Du registrerar dig, bifogar CV, personligt brev och en bild på dig själv.

Vad ska jag tänka på när jag söker jobb?
Tänk igenom vad du vill få fram innan du skriver din ansökan. Var gärna lite personlig och berätta om dig själv, hur du är som person och vad du gillar att göra på fritiden. Du kan också berätta varför just du vill jobba i Astrid Lindgrens Värld. Kommer du sedan vidare till audition/intervju så kom väl förberedd och våga visa vem du är, och plocka särskilt fram de sidor hos dig som du tror passar det jobb som du har sökt.

Hur gammal måste jag vara för att jobba i Astrid Lindgrens Värld AB?
Det beror lite på var man ska jobba. Söker man skådespelarjobb så måste man ha fyllt 19 år, för barnskådespelare så är det 8-13 år som gäller. I övriga företaget så är åldersgränsen 16 år (räcker att man fyller under anställningsåret men har fullgjort skolplikten) för vissa tjänster. Medans andra mer ansvarsfulla jobb kräver att man ska ha fyllt 18 år.

Måste man kunna prata svenska?
Ja, det måste man, då de allra flesta av våra gäster är barn och barnfamiljer från Sverige. Det kommer också mycket gäster från Tyskland, Holland och övriga nordiska länder så att kunna förstå och prata lite andra språk är alltid en fördel.

När brukar man få besked om man fått jobb eller inte?
Teatern: Det varierar beroende på tjänst, besked lämnas från november-februari. För övriga tjänster i företaget är sista ansökningsdagen den fjärde februari. Besked om eventuell anställning kommer sedan att lämnas ut efter hand. Vår målsättning är att alla ska ha fått ett besked, i slutet av mars, om man har fått jobb eller inte.

Vilka förmåner har jag som personal?
Förutom att du kan delta i aktiviteter och resor som personalklubben anordnar så har du en mängd rabatter och förmåner knutet till ditt personalkort både i vårt företag, i Vimmerby och i övriga Sverige. Beroende på vilket arbetsområde du arbetar inom så erbjuds relevanta interna utbildningar.

Hur fungerar det med arbetskläder?
Arbetar du som skådespelare så får du låna dina kostymer och lämna in dem för tvätt och eventuella lagningar på teaterns kostymavdelning. För övrig personal så får du också låna dina olika arbetskläder men du får själv ansvara för tvätt och strykning.

Varför har man olika lön på olika arbetsställen?
Vi har olika kollektivavtal i parken beroende på var och med vad man jobbar. Dessa avtal styr sedan lönen. Jobbar du i kök, restaurang eller på vårt gästboende så har du Hotell- och restaurangavtalet (Gröna Riks). Jobbar du som skådespelare har du ett avtal skrivet med Teaterförbundet och jobbar du i övriga parken så har du Hotell- och restaurangavtalet (Nöjesavtalet).